近期，“新質生產力”成為熱詞。在鄉(xiāng)村振興過程中形成和發(fā)展新質生產力，同樣需要打造一支知識型、技能型、創(chuàng)新型的勞動者隊伍。

　　全面推進鄉(xiāng)村振興，要以愛農業(yè)、懂技術、善經營的新型職業(yè)農民為主體，通過富裕農民、提高農民、扶持農民，讓農業(yè)經營有效益，讓農業(yè)成為有奔頭的產業(yè)，一體推進農業(yè)現(xiàn)代化和農村現(xiàn)代化。因此，抓好鄉(xiāng)村人才工作，以人才振興推進鄉(xiāng)村振興，既要提升人才的數量，也要注重人才的質量;既要培養(yǎng)和挖掘當前需要的人才，也要具有前瞻性地招賢引智，為鄉(xiāng)村謀劃和發(fā)展新產業(yè)、新模式、新動能提供有力支撐。

　　立足現(xiàn)實，培養(yǎng)和挖掘人才。有關部門要選拔出熟悉農村工作、思想與能力雙過硬的基層干部，持續(xù)開展農村勞動力技能培訓，夯實鄉(xiāng)村振興的基礎;利用好鄉(xiāng)村振興的人才優(yōu)惠政策，吸引各類人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，激發(fā)農村發(fā)展活力;鼓勵大學生村官扎根基層，建立引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作“下得去、留得住、干得好、流得動”的長效機制;營造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，搭建平臺，制定資金、土地等方面優(yōu)惠政策，在鄉(xiāng)村形成人才、土地、資金、產業(yè)匯聚的良性循環(huán)。

　　我們要結合信息化技術蓬勃發(fā)展趨勢，一方面聘請專業(yè)人士為鄉(xiāng)村下一步發(fā)展把診問脈，創(chuàng)新謀劃產業(yè)發(fā)展新路徑，避免同質化競爭，培育新質生產力;一方面要搭建鄉(xiāng)村引才聚才平臺，借鑒先進經驗，以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的首席顧問等崗位引進專業(yè)技術人才進行近距離指導，建立鄉(xiāng)村人才庫，進行針對性分類指導、有效提升，激活鄉(xiāng)村振興源源不斷的內生動力。

　　只有人盡其才，才能激發(fā)建設家鄉(xiāng)的擔當精神;只有科學規(guī)劃，才能打造一支強大的鄉(xiāng)村振興人才隊伍。