9月7日—8日，第七屆中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)在鄭州舉辦，河南再向海內(nèi)外人才發(fā)出“招賢帖”。

　　這場(chǎng)連續(xù)舉辦7年的盛會(huì)，給河南帶來了什么?從“招才”到“建平臺(tái)”、“攬大學(xué)”，不斷升級(jí)的舉措背后，又為河南發(fā)展增添了哪些新動(dòng)能?

　　數(shù)萬好崗齊發(fā)，河南最大規(guī)模“招聘會(huì)”來了

　　第七屆中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)開幕當(dāng)天，“兩院”院士、知名專家學(xué)者等180余名海內(nèi)外高層次人才齊聚一堂，共談人才與機(jī)遇。

　　開幕的同時(shí)，人才(項(xiàng)目)對(duì)接洽談會(huì)也同步舉行。洽談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，共設(shè)置產(chǎn)業(yè)鏈群、省屬科研機(jī)構(gòu)和重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、省屬本科院校、衛(wèi)生健康、國(guó)有企業(yè)5個(gè)成果展示區(qū)，全省1430家優(yōu)質(zhì)用人單位現(xiàn)場(chǎng)設(shè)展，征集崗位需求6021個(gè)，人才需求43356人，涉及新型材料、新能源汽車、電子信息、先進(jìn)裝備等領(lǐng)域。

　　除了線下，大會(huì)還開設(shè)了線上招聘會(huì)場(chǎng)，線上線下同步引才，共2779家用人單位、發(fā)布崗位8422個(gè)，人才需求56298人。

　　頂端新聞?dòng)浾吡私獾�，僅招才引智鄭州專場(chǎng)，兩天時(shí)間，參與活動(dòng)的招聘單位就接收簡(jiǎn)歷14365份，其中具有博士學(xué)歷168人，碩士學(xué)歷7662人，本科學(xué)歷6089人，專科學(xué)歷350人，其他學(xué)歷96人;最終有1980人達(dá)成初步簽約意向，其中博士學(xué)歷67人，碩士學(xué)歷846人，本科學(xué)歷900人，專科學(xué)歷156人，其他學(xué)歷11人。

　　連續(xù)7年辦會(huì)，河南人才總量已超1400萬人

　　高層次人才，從來都是稀缺品。近年來，河南也在加速構(gòu)建人才“強(qiáng)磁場(chǎng)”。

　　2017年初，“攬才熱潮”在全國(guó)打響，河南主動(dòng)“入局”。

　　當(dāng)年6月，河南省委、省政府發(fā)布了《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革加快人才強(qiáng)省建設(shè)的實(shí)施意見》，提出要大力引進(jìn)重點(diǎn)領(lǐng)域高層次和急需緊缺人才，聚天下英才而用之。

　　一年后，首屆中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)正式召開，2100家單位發(fā)出“招賢帖”。至此，“招才引智”走進(jìn)大眾視野，成為河南“攬才”的重要抓手。

　　之后的幾年時(shí)間，河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)不斷“提檔”——

　　2019年10月，第二屆中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)召開，大會(huì)邀約嘉賓和高層次人才1530人，其中諾貝爾獎(jiǎng)獲得者2人，兩院院士、海外院士及國(guó)內(nèi)頂尖人才156人。

　　同時(shí)，開展了6場(chǎng)省外招才引智專場(chǎng)活動(dòng)，共組織859家企事業(yè)單位提供83367個(gè)崗位。

　　2022年9月，第五屆中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)上，河南在全國(guó)省級(jí)層面率先開發(fā)VR線上人才招聘平臺(tái)，首次開展了線上VR人才(項(xiàng)目)招聘洽談會(huì)，在崗位需求方面，精準(zhǔn)定位高端裝備制造、信息技術(shù)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、臨床醫(yī)學(xué)等105個(gè)專業(yè)類別。

　　從線下引才到線上招聘，從引進(jìn)來到走出去，從集中舉辦到自主分散、精準(zhǔn)引才……回顧前6屆河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)，不難看出，除了大會(huì)規(guī)模的擴(kuò)大，河南的攬才方式也在不斷推陳出新，聚才匯智的活力不斷釋放。

　　頂端新聞?dòng)浾邚拇髸?huì)上了解到，近三年時(shí)間，河南已累計(jì)引進(jìn)頂尖人才37人、領(lǐng)軍人才475人、博士及博士后1.6萬人，現(xiàn)有全職在豫兩院院士49人、比2020年翻了一番。

　　截至去年，河南人才總量已超1400萬人。

　　招才引智內(nèi)涵再升級(jí)：從“引才”到“以才育才”

　　在提升的不僅是大會(huì)層次和規(guī)模，用才方面，河南也持續(xù)“加碼”，開啟“狂攬大學(xué)”、建平臺(tái)模式，為人才來豫、留豫提供了多元的發(fā)展機(jī)會(huì)和自由的成長(zhǎng)空間。

　　目前，北京大學(xué)、上海交通大學(xué)、北京理工大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、香港大學(xué)、東南大學(xué)等多家高校已落地或者簽約在鄭州設(shè)立研究院。河南高校數(shù)量增至174所，數(shù)量居全國(guó)首位。

　　創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)上，中原農(nóng)谷、中原科技城、中原醫(yī)學(xué)科學(xué)城“三足鼎立”，省實(shí)驗(yàn)室等高層次創(chuàng)新平臺(tái)多點(diǎn)開花的科創(chuàng)大局面悄然形成。

　　目前我省已組建23家省實(shí)驗(yàn)室、6家產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院、41家產(chǎn)業(yè)研究院、50家中試基地，同時(shí)建有13家國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、172家國(guó)家級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)。

　　與此同時(shí)，多名院士、專家紛紛進(jìn)入高校、平臺(tái)任職，推動(dòng)河南科研力量、創(chuàng)新力量進(jìn)一步增強(qiáng)。

　　比如，2023年8月21日，鄭州大學(xué)舉行聘任儀式，聘任著名男高音歌唱家戴玉強(qiáng)為鄭州大學(xué)河南音樂學(xué)院院長(zhǎng)。

　　2023年8月30日，河南大學(xué)河南戲劇藝術(shù)學(xué)院院長(zhǎng)聘任儀式舉行，著名京劇表演藝術(shù)家于魁智受聘擔(dān)任河南戲劇藝術(shù)學(xué)院院長(zhǎng)。

　　2023年10月17日，國(guó)家重點(diǎn)人才計(jì)劃入選者、北京理工大學(xué)教授夏元清受聘擔(dān)任中原工學(xué)院院長(zhǎng)，持續(xù)推動(dòng)籌建河南電子科技大學(xué)。

　　人才的引入，不僅推動(dòng)了河南創(chuàng)新力量進(jìn)一步增強(qiáng)，“以才薦才”的作用也愈發(fā)顯著。

　　以鄭州為例，鄭州市建立人才舉薦機(jī)制，邀請(qǐng)施一公、張建偉等10名院士專家擔(dān)任“國(guó)家中心城市特聘顧問”，發(fā)揮“以才薦才”作用，精準(zhǔn)靶向引進(jìn)一流領(lǐng)軍人才621名。

　　“如今，招才引智的內(nèi)涵已經(jīng)得到不斷提升。”河南省發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究院區(qū)域經(jīng)濟(jì)部主任、研究員高亞賓認(rèn)為，河南已開始了從“招人才”到搭平臺(tái)“育人才”的轉(zhuǎn)變。他表示，這種轉(zhuǎn)變有助于河南建設(shè)國(guó)家創(chuàng)新高地和重要人才中心的迫切需要。

　　出國(guó)攬才、全省聯(lián)動(dòng)……

　　多省在“攬才熱潮”爭(zhēng)奪中“亮絕活”

　　除了河南，近年來，國(guó)內(nèi)多個(gè)省份也在“攬才熱潮”中“亮絕活”，提升吸引力。

　　在河北，自2010年起，當(dāng)?shù)亻_始舉辦“中國(guó)河北高層次人才引進(jìn)交流大會(huì)”，至今已連續(xù)舉辦十四屆，作為河北省規(guī)模最大、層次最高、影響最廣的人才智力交流盛會(huì)，其不僅走出省外，更在海外設(shè)立分會(huì)場(chǎng)，向海內(nèi)外人士廣發(fā)“英雄帖”。

　　比如，第十二屆“中國(guó)河北高層次人才引進(jìn)交流大會(huì)”在加拿大安大略省列治文山市和武漢大學(xué)、中南大學(xué)、北京師范大學(xué)等國(guó)內(nèi)“雙一流”高校均設(shè)立分會(huì)場(chǎng)，還與多家國(guó)際知名獵頭機(jī)構(gòu)開展合作，建設(shè)“河北省獵頭引才工作站”。

　　而一個(gè)多月前召開的2024湖北人才周活動(dòng)，則算得上傾全省之力積極攬才。該活動(dòng)在全省范圍內(nèi)聯(lián)動(dòng)展開，17個(gè)市州共開展48項(xiàng)專場(chǎng)活動(dòng)，進(jìn)一步擴(kuò)大引才聚才規(guī)模。

　　河北、湖南的做法，在一些方面有其值得借鑒之處。

　　在高亞賓看來，近年來，經(jīng)過幾輪“攬才熱潮”，周邊區(qū)域的“攬才”競(jìng)爭(zhēng)已愈發(fā)激烈，不如把眼光放得更遠(yuǎn)一些，嘗試在招攬海外人才方面下功夫。此外，河南還可以更好地結(jié)合各地市產(chǎn)業(yè)需求，集中力量，精準(zhǔn)招才。

　　面對(duì)新一輪的引才形勢(shì)，河南已悄然提檔升級(jí)，未來，能否乘勢(shì)而上、續(xù)寫新章，時(shí)間會(huì)給出答案。