91久久精品国产免费一区,青青青国产在线观看,精品国产自在久久,久久久国产99久久国产一,亚洲欧美视频一区,小情侣高清国产在线播放,eeuss免费鲁丝片

2024年12月23日
當前位置: 首頁 > 新聞中心 > 區(qū)域 > 正文

央媒觀豫丨人民日報關注河南三門峽:礦業(yè)老城探新路

來源: 發(fā)布日期:2024-10-23   打印
  河南三門峽加快推進礦產資源節(jié)約集約利用

  礦業(yè)老城探新路

  前不久,自然資源部超純礦物新材料重點實驗室(籌)揭牌儀式在河南三門峽市舉行。業(yè)內專家表示,實驗室的建立將有力推進關鍵基礎材料產業(yè)化。

  三門峽地質礦產資源豐富,近年來,當地加快推進礦產資源節(jié)約集約利用,實現向材料新城、制造業(yè)之城的轉變。

  迎難而上,儲備更足發(fā)展后勁

  三門峽的優(yōu)勢礦產資源十分豐富,擁有22種戰(zhàn)略性礦產,黃(黃金)、白(鋁)、黑(煤炭)均是當地優(yōu)勢礦產……

  資源雖多,但由于此前粗采粗煉,浪費太多。煉金煉銅后的殘渣中,還有許多稀有金屬,都被忽略了。為何?理念落后、技術落后。

  此外,無序開采還導致山體破壞、污水橫流。一方面群眾意見較大,另一方面也讓企業(yè)面臨較大的環(huán)保壓力。一家石墨生產企業(yè)就曾幾次因尾氣排放不達標停工整改,最長一次停產達3個月。

  面對“發(fā)展中的煩惱”,三門峽的選擇是,全面貫徹新發(fā)展理念,走高質量發(fā)展之路。

  也有人質疑:三門峽連一所獨立的本科高校、一個科研院所都沒有,并且缺乏高端產業(yè)支撐,高層次人才不愿來,走高質量發(fā)展之路,難度不小。

  “要迎難而上,為三門峽儲備更足的發(fā)展后勁。”面對質疑,三門峽市委書記范付中說。

  創(chuàng)新發(fā)展提升技術支撐能力

  一塊銅,能壓多薄?走進三門峽靈寶市寶鑫電子科技有限公司,記者見到了比蟬翼還薄的銅箔。“這是我們研發(fā)的3.5微米超長極薄銅箔,目前已量產。”公司總經理李會東介紹。

  以前,銅原料按噸賣;現在,新型材料按克賣。近年來,三門峽著力推進“兩變”:一是變理念——更注重資源精細化利用;二是變技術——更注重創(chuàng)新驅動。

  在三門峽,向科創(chuàng)要效益成為越來越多企業(yè)的選擇。數據顯示,2023年,三門峽全市戰(zhàn)略性新興產業(yè)增加值同比增長6.9%、高新技術產業(yè)增加值同比增長12.8%。

  企業(yè)發(fā)力科研創(chuàng)新,政府相關部門也推行多元化投入機制,給予最大力度支持。三門峽市科技局副局長張國紅介紹,近幾年,市里每年財政科技投入增長不低于20%。同時,市里用足產業(yè)基金,常態(tài)化開展銀企對接,隨時為科創(chuàng)企業(yè)提供金融支持。

  如今的三門峽,傳統(tǒng)產業(yè)變了模樣——黃金、鋁及鋁精深加工、煤及煤化工三大產業(yè),已形成千億級產業(yè)集群。黃金產量連年居全國前列,銅箔產能達7.8萬噸、居國內第一。

  推動研究成果快速產業(yè)化

  沒有獨立本科高校、科研院所,缺乏創(chuàng)新平臺,是擺在三門峽面前的一道難題。

  三門峽決定“借梯登高”,這個“梯子”就是鄭州大學。2022年3月,三門峽與鄭州大學共建“中原關鍵金屬實驗室中試基地”,打造金屬新材料領域科技創(chuàng)新策源地。

  相較于實驗室里科研成果的“小試”,要實現產業(yè)化,需邁過“中試”這一關卡。三門峽建設了一批中試基地,形成一批高能級創(chuàng)新平臺。

  走進中原關鍵金屬實驗室,在超高純鎵、銦、硒材料中試生產線項目無塵車間內,一臺臺提純設備正在運轉。“此次中試的產品,已具備產業(yè)化條件。”說起近期工作成果,項目研究小組副組長李海軍很高興,“三門峽推行的‘產業(yè)研究院+實驗室+中試基地+產業(yè)園’運行模式,可以推動更多實驗室成果走出去。”

  目前,三門峽全市創(chuàng)新平臺已達768個,省級以上平臺達194個。創(chuàng)新平臺數量較2020年增長57.7%。

  建好平臺,還有兩個問題:如何引來更多人才?如何讓人才愿意留下?三門峽多措并舉:系統(tǒng)實施“1+8”人才政策體系,出臺“柔性引才”“人才飛地”等舉措,推出“崤函英才計劃”,滾動設置10億元人才基金。

  2022年,中國科學院院士、礦山工程巖體力學專家何滿潮研發(fā)出一種新型鋼材。三門峽根據人才政策,吸引何滿潮團隊落戶當地,讓他們在這里安心搞研發(fā)。目前,該團隊研究成果在三門峽產業(yè)化落地,新材料項目成功投產。

  2018年以來,三門峽市先后分4批引進高層次人才(團隊)251個,實施人才項目142個。推動攻克“卡脖子”技術和生產難題357個,獲得專利406個。全職工作的博士、高級職稱優(yōu)秀人才等數量較2020年翻一番。(記者 王樂文 方敏)

WX20241023-080459@2x_副本.png


( 編輯:ycl )